自考本科找工作企業(yè)認(rèn)可嗎？

有許多企業(yè)是把學(xué)歷作為招聘的一個(gè)硬性條件，對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求。因?yàn)橛辛藢W(xué)歷要求很多在職人員參加自考也是為了能夠找到一份更好的工作，或者能夠升職加薪。那么，自考本科找工作企業(yè)認(rèn)可嗎？接下來(lái)就隨小編一起來(lái)看看吧。

自考本科找工作企業(yè)認(rèn)可嗎？

有的企業(yè)不承認(rèn)，有的很認(rèn)可。

一位在大型外企500強(qiáng)做過(guò)近10年招聘的資深HR表示：

別說(shuō)自考了，本科都沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，我只要研究生。不過(guò)我對(duì)沒(méi)有學(xué)歷、自己努力掙一個(gè)出來(lái)的人還是很欣賞的，但公司制度就是公司制度。

大企業(yè)一般對(duì)于學(xué)歷出處卡的比較嚴(yán)，有些甚至非985、211的畢業(yè)生不要。

還有一位在國(guó)企做了多年的HR姐姐表示：

校招真的非常看重學(xué)歷，但社招更看重經(jīng)驗(yàn)，越年輕學(xué)歷就越重要。

校招（校園招聘）的時(shí)候，傾向于招聘名校學(xué)生，尤其偏愛(ài)農(nóng)村戶(hù)口的，能吃苦，招聘過(guò)來(lái)提升空間也大。大家都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，手里的文憑就是能力最好的證明。

社招（社會(huì)招聘）的時(shí)候，更看重經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)歷基本不卡，有個(gè)本科或者專(zhuān)科就行。社招主要是看能力和過(guò)往成績(jī)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷只是個(gè)門(mén)檻。

在500強(qiáng)外企、大型互聯(lián)網(wǎng)公司等，學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，校招有名校情結(jié)，社招要求也很高。在國(guó)企、社招反而不是特別看重學(xué)歷。

一般公司在招聘時(shí)，學(xué)歷只是一個(gè)門(mén)檻，有就行，更看重工作能力。關(guān)于自考學(xué)歷的采訪中，不同公司的HR發(fā)表了不同的意見(jiàn)。

@某中小型公司HR

我負(fù)責(zé)招聘的是人，不是畢業(yè)證。

在我挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我更看重的是你今后可以給我?guī)?lái)什么。參加自考，說(shuō)明你至少做出了努力，能夠堅(jiān)持保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣就已經(jīng)讓你跟別人不一樣了。學(xué)歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

@自己開(kāi)公司的吳先生

學(xué)歷是相對(duì)而非絕對(duì)的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發(fā)現(xiàn)，很多人拿著專(zhuān)科或者本科過(guò)來(lái)，真正在做事的時(shí)候往往眼高手低。而有些學(xué)歷不高但工作能力很強(qiáng)的人，他們的表現(xiàn)就值得我們關(guān)注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對(duì)待學(xué)習(xí)的。

@8年資深HR郝先生

在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有學(xué)歷你連競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，可能你很優(yōu)秀。但是，如果你有學(xué)歷沒(méi)有能力，那么到手的機(jī)會(huì)你也會(huì)喪失。所以學(xué)歷和能力不可或缺。

HR的態(tài)度，基本反映了用人單位的態(tài)度，也能看出你學(xué)歷在社會(huì)的認(rèn)可度。如果你能力到了，自考本科就是你的加分項(xiàng)。沒(méi)有學(xué)歷的人去自考拿本科，還有可以給自己人生更多選擇的。