自考本科找工作企業認可嗎？

有許多企業是把學歷作為招聘的一個硬性條件，對招收的員工都提出了學歷的要求。因為有了學歷要求很多在職人員參加自考也是為了能夠找到一份更好的工作，或者能夠升職加薪。那么，自考本科找工作企業認可嗎？接下來就隨小編一起來看看吧。

自考本科找工作企業認可嗎？

有的企業不承認，有的很認可。

一位在大型外企500強做過近10年招聘的資深HR表示：

別說自考了，本科都沒什么優勢，我只要研究生。不過我對沒有學歷、自己努力掙一個出來的人還是很欣賞的，但公司制度就是公司制度。

大企業一般對于學歷出處卡的比較嚴，有些甚至非985、211的畢業生不要。

還有一位在國企做了多年的HR姐姐表示：

校招真的非常看重學歷，但社招更看重經驗，越年輕學歷就越重要。

校招（校園招聘）的時候，傾向于招聘名校學生，尤其偏愛農村戶口的，能吃苦，招聘過來提升空間也大。大家都是沒有經驗的時候，手里的文憑就是能力最好的證明。

社招（社會招聘）的時候，更看重經驗，對學歷基本不卡，有個本科或者專科就行。社招主要是看能力和過往成績項目經驗的，學歷只是個門檻。

在500強外企、大型互聯網公司等，學歷競爭非常激烈，校招有名校情結，社招要求也很高。在國企、社招反而不是特別看重學歷。

一般公司在招聘時，學歷只是一個門檻，有就行，更看重工作能力。關于自考學歷的采訪中，不同公司的HR發表了不同的意見。

@某中小型公司HR

我負責招聘的是人，不是畢業證。

在我挑選簡歷的時候，我更看重的是你今后可以給我帶來什么。參加自考，說明你至少做出了努力，能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

@自己開公司的吳先生

學歷是相對而非絕對的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現，很多人拿著專科或者本科過來，真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。

@8年資深HR郝先生

在職場的競爭中，沒有學歷你連競爭的機會都沒有，可能你很優秀。但是，如果你有學歷沒有能力，那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。

HR的態度，基本反映了用人單位的態度，也能看出你學歷在社會的認可度。如果你能力到了，自考本科就是你的加分項。沒有學歷的人去自考拿本科，還有可以給自己人生更多選擇的。