學歷真的會影響找工作嗎？必看！

大概是疫情期間大家在家里閑得發(fā)慌，前段時間“學歷真的影響找工作嗎”這個話題還上了微博熱搜。

提問的應該是個高中生，因為成績不好只想學個技術，但是家人勸ta考大學，理由是學歷低以后不好找工作。

這才有了關于“學歷真的影響找工作嗎”的提問。

01 感興趣的工作總是996，我該不該886？

一邊是只要有本科學歷，你就超過了百分之90幾的中國人；另一邊是，隨著專升本還有研究生的大規(guī)模擴招，學歷面臨著貶值的窘境。

很多文章還有數(shù)據(jù)告訴你，本科生還有專科生的考公崗位差距有多大，專科生考公有多難；學歷越高工資越高，研究生的平均工資是專科生的多少倍。

在這種大環(huán)境下，大家都攢著勁去提升自己的學歷。當然，也不排除個別人是“學歷無用論”的支持者，奮斗在學歷無用的前線之中。

回溯到根源，專科學歷到底有沒有用？

《奇葩說》有一期的辯題是：感興趣的工作總是996，我該不該886？

薛兆豐的觀點是：關于996，看的是在一個企業(yè)里，面對老板你有多大的議價能力，有多大的議價權。

說起來，無非是你自身的不可替代性。

假如你的個人能力突出到，這個崗位只有你能夠把它做好，別人來做或多或少會出現(xiàn)各種各樣的問題。

這個時候大家的關注點更多放在你自身的能力上，你的學歷高或低只是錦上添花，而非決定性因素。

但是，如果這個崗位誰都能做好，公司在可以招本科生甚至是名校畢業(yè)生的情況下，為什么要選擇你呢？

02 學歷越高，到手工資和期待薪資越接近

換句話說，競爭同一個崗位，在大家能力都差不多的情況下，會選擇專科生而淘汰本科生還有名校畢業(yè)生的原因只有一種：你拿的工資比較低。

MBA中國網(wǎng)做過一個關于用人單位認為合適薪酬，和畢業(yè)生期望和實際簽約對比的統(tǒng)計。

調查結果顯示，學歷越高，最后實際簽約的工資和原本的期望薪資越接近；與之相反，學歷較低，則越接近用人單位的標準，與期望薪資的差距也逐漸拉大。

所以，并非是專科學歷無用，而是你的能力能否超越你的學歷，給予公司相應的價值。

一邊叫囂著專科學歷無用，一邊又想拿高薪不想996無異于白日做夢。

香港有個綜藝叫《窮富翁大作戰(zhàn)》，當那些社會精英卸下身上的馬甲，去體驗流浪漢、環(huán)衛(wèi)工人的生活，他們依舊能夠在過好眼前茍且的同時，擁有詩和遠方嗎？

答案是不能的。

體驗環(huán)衛(wèi)工人生活的田北辰，一開始自信滿滿的認為，自己無論在何種境遇下，都有條件也有能力改善自己的生活、改變自己的命運。

然而，住在不足15㎡的房間，每天的生活費只有50元，在長達9小時的工作之后，你那些向上的動力壓根就沒了，只剩下了攢錢還有吃飯這些最基本的生活需求。

學歷至少可以作為一個跳板，讓你選擇一份更體面的工作，不必三餐困于最低生存需求的泥淖里掙脫不出。

你可以考編考研，也可以跟著大家去擠體制這條獨木橋，你的未來可以擁有更多元的可能性。

當然，如果你硬要扯掰能力的重要性大于學歷的話，試問有多少人能夠做到如此？

大部分人不過是，也曾幻想自己踩著七彩祥云，最后卻平庸度過這一生，所以安慰自己一句“平凡可貴”。

其實，這不過是那些還沉醉在夢里的人，自我安慰的借口罷了。