自考工商管理專業和人力資源管理的區別

在四川自考中，管理類的專業是比較受考生們歡迎的，而工商管理和人力資源管理在自考專業中屬于熱門的專業，那自考工商管理專業和人力資源管理有什么區別呢，下面就隨小編一起來了解一下吧。

自考課程的內容區別

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用；

主干學科有：統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、管理信息系統等。

工商管理主要是掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識，注重于管理者的素質和能力開發、公關能力、咨詢診斷能力等。

主干學科有：管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理、企業戰略管理等。

專業的培養方向區別

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

工商管理專業主要培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力,能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

就業方向區別

自考人力資源管理專業的考生在畢業后可以到事業單位或者是咨詢機構，從事招聘、人力資源開發、員工培訓、辦公室文秘等工作。

工商管理的考生可以到國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、涉外公司經營管理、商貿企業、物流管理類的都可以。

綜合以上分析，其實人力資源管理和工商管理專業之間還是有一些相似的地方，選擇哪一門專業主要還是看考生自己的職業意向。