自考知識點：《秘書學概論》考試課程

一說到成人學歷提升，相信很多人都是會首先想到自考，畢竟這是在社會認可度最高的一種學歷提升的方式。自考的考試難度并不低，不過只要做好相應的復習工作，順利過考問題不大，下面我們一起來看看自考知識點：《秘書學概論》考試課程。

1、秘書定義的重要特征是貼近性、直接性、綜合性和服務性，體現了秘書定義的本質。

2、秘書按行業（口）分類的利弊：優點是行業明確，秘書的要求和培養方向相對明確；缺點是現代社會的行業越來越多，難以區分太多太細類別，這意味著沒有區別。

3、按照類型分類，秘書可分為職員型、文字型、服務型、技術型、公關型、財務型、綜合型、法律型、涉外型等9種類型。

4、非正式秘書概念的含義是：從理論上講，它概括了除正式秘書外的許多其他秘書，比私人秘書更符合我國的實際。

5、私人秘書的主要觀點是：（1）由私營單位雇傭和領導；（2）工資由雇主支付；（3）私人秘書與領導的關系是社會主義初級階段的雇傭關系。

6、上世紀80年代，中央要求保密書記：必須學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和文化科學專業知識，堅決擁護黨的路線方針政策，忠于黨，嚴格遵守黨和國家秘密，服從組織，遵守遵紀守法，謙虛謹慎，艱苦樸素，作風正派，業務熟悉，革命事務強，努力完成黨交給的任務。

7、總結秘書長的基本任務：參政議政、分管事務、做好服務工作。

8、秘書分為兩類：公共秘書和非政府秘書。非官方秘書又稱文秘，包括私人秘書。

9、我國秘書定義存在的問題有：（1）定義的外延過寬；（2）定義的內涵過于狹窄；（3）對秘書的要求和評價過高；（4）對秘書的要求和評價過低。

10、在現實中，誰是秘書，誰不是秘書，一個單位有多少秘書，如何培養秘書，培養什么樣的秘書，在理論上總是有不同的認識，對秘書的資格、秘書的修養、秘書的歷史，以及許多秘書理論，都會有不同的認識，這將阻礙秘書學的建設。

11、廣義秘書定義的科學性（1）本定義中的“領導”一詞既適用于正式秘書，也適用于非正式秘書，也適用于個人或集體領導。它適用于復雜多樣的領導場合。（2）這一定義表達了秘書的密切地位、與領導的直接服務關系、從事事務和信息助理的工作。這些都是具有基本特征的秘書職業。

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