四川自考（01848）公務員制度真題及答案

四川自考（01848）公務員制度真題及答案

更多自考真題及答案，可以關注“四川自考真題”欄目，也可以聯系在線老師免費獲取全套真題及復習方法！

一、單項選擇題:本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。

1.現代公務員制度起源于

A.英國

B.美國

C.法國

D.中國

2.為美國公務員制度建立奠定法律基礎的是

A.《樞密院令》

B.《彭德爾頓法》

C.《加菲爾德法》

D.《文官制度改革法》

3.下列關于公務員服從命令的義務的陳述,不正確的是

A.命令包括一般性命令和個別性命令

B.服從命令是服從上級依法作出的決定

C.所有公務員都應無條件服從上級的命令

D.服從命令的義務規范旨在保證行政事務執行的統一性和效率性

4.按照規定權限履行職責的義務屬于

A.服從命令的義務

B.忠于國家的義務

C.保持操行的義務

D.依法履職的義務

5.下列職務中，屬于行政執法類公務員序列的是

A.總監

B.督辦

C.法官

D.檢察官

6.下列人員中，需要通過公務員考試錄用的是

A.黨政機關科員

B.高等學校教師

C.公立醫院醫生

D.國有企業職工

7.下列選項中，公務員錄用的審批部門是

A.縣級公務員主管部門

B.授權的縣級公務員主管部門

C..設區的市級公務員主管部門

D.授權的設區的市級公務員主管部門

8.下列情形中，公務員參加年度考核，但不定等次的是

A.受警告處分的

B.掛職鍛煉的

C.錄用試用期內的

D.病假累計超過6個月的

9.下列選項中,屬于公務員考核等次的是

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A.優秀

10.下列關于公務員免職的陳述,正確的是

A.單純性免職發生在公務員離職時

B.單純性免職包括轉任、升任、降任

C.程序性免職包括離職學習一定時間

D.程序性免職包括因健康原因不能堅持工作

11.下列考核等次中，按照規定程序應降職的是

A.優秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

12.某(地級)市公安局欲給其刑偵大隊記一等功的獎勵，其審批機關是

A.市政府

B.省政府

C.市公安局

D.省公安廳

13.引導受訓者通過角色換位更進一步地感悟角色，更深刻地理解和把握對象的培訓方法屬于

A.講授法

B.研討法

C.案例法

D.體驗法

14.初任培訓的最少時間是

A.12天

B.15天

C.30天

D.60天

15.下列選項中，在同一職位上任滿十年必須安排交流的是

A.縣委組織部長

B.縣民政局局長

C.鄉黨委副書記

D.縣財政局人事科長

16.公務員無正當理由拒不服從回避決定的，應當子以

A.免職

B.降職

C.降級

D.辭退

17.屬于公務員基本工資的是

A.津貼

B.補貼

C.獎金

D.職務工資

18.擔任領導職務的公務員，因工作嚴重失誤造成重大損失，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務的情況是

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責令辭職

19.退休公務員養老金的納稅原則是

A.免納稅

B.低額納稅

C.高額納稅

D.正常納稅

20.縣農業局給予小張降級處分，小張不服，決定申訴，受理機關應該是

A.縣委

B.縣政府

C.縣法院

D.縣檢察院

二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21.以下人員中，不列入中國公務員范圍的有

A.機關的工勤人員

B.民主黨派機關的工作人員

C.政協機關的工作人員

D.人事關系在企業的人大代表

E.人事關系在高校的政協委員

22.下列選項中，屬于公務員法定義務的有

A.忠于職守

B.公道正派

C.保守工作秘密

D.維護國家榮譽

E.恪守職業道德

23.下列關于公務員培訓的陳述，正確的有

A.對公務員進行分級分類培訓

B.不需要考慮公務員培訓成本

C.公務員培訓工作必須將理論和實踐相結合

D.公務員培訓是培養正確政績觀的重要保障

E.根據公務員實際工作的需要對口選送培訓對象

24.公務員交流的原因有

A.實現人職匹配

B.防止腐敗行為發生

C.提高公務員工作能力

D.減輕財政負擔

E.滿足公務員個人愿望

25.下列選項中，不屬于公務員福利制度的有

A.優撫制度

B.探親制度

C.休假制度

D.工資制度

E.津貼制度

三、簡答題:本大題共4小題，每小題6分，共24分。

26.簡述適用非公開競爭性考試的情形。

27.簡述公務員職務任免的作用。

28.簡述公務員懲戒權設置的三項原則。

29.簡述公務員控告的特點。

四、論述題:本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.試述公務員制度設置職務和級別的目的。

31.試述公務員工資制度的基本原則，聯系實際談談你對高薪養廉的看法。

五、案例分析題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32.某市民政局于2019年底成立了考核委員會，對該局公務員進行年度考核。該考核委員會規定，先由各主管領導對考核對象提出考核等次建議，然后由本機關負責人確定考核等次。年度考核結果不予以公示，公務員會收到考核結果的書面通知。此外，另有王某連續兩年被確定為不稱職等次，給予王某降職處分，并對其進行誡勉談話，限期改進.

問題:

(1)請指出該民政局年度考核程序不符合規定之處。

(2)對王某考核結果的使用是否正確，請說明理由。

33.某縣公安局刑警小李，入職十多年來，工作兢兢業業，多次受到獎勵。在一次抓捕毒販的專項行動中身負重傷，經鑒定完全喪失工作能力、小李年紀輕輕就不能工作了，同事們非常痛惜，也擔心他會被辭退.

問題:

(1)哪些情形不可以辭退公務員?

(2)根據公務員法說明應如何安排小李的未來?

參考答案

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。）

1.A     2.B     3.C     4.D     5.B

6.A     7.D     8.C     9.A     10.A

11.D    12.B    13.D    14.A    15.D

16.A    17.D    18.C    19.A    20.B

二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。

21.ADE    22.ABCDE     23.CDE     24.ABCE     25.DE

三、簡答題:本大題共4小題，每小題6分，共24分。 

26.

(1) 因職位特殊不宜公開招考的。

(2) 因專業特殊難以形成競爭的。

(3) 錄用主考機關規定的其他情況。

27.

(1) 合理選拔使用公務員的重要保障制度。

(2) 實現公務員職務管理制度化的重要措施。

(3) 明確公務員崗位職責的重要途徑。

28.

(1) 懲戒與教育相結合原則。

(2) 依法懲成原則。

(3）回避原則。

29.

(1）控告者是機關公務員。

(2) 控告事由是公務員的合法權益受到機關及其領導人員的侵犯。

(3）控告受理機關由公務員法確定。

四、論述題:本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30.

(1)為公務員管理提供科學的管理依據。職務和級別是公務員管理的基礎，是公務員職位管理制度的核心內容。

(2)為分類管理公務員奠定基礎。在分級分類方面，公務員制度較傳統干部人事制度更為精細化，為管理公務員奠定了堅實的法理基礎。

(3）增強公務員職務與級別的激勵作用。在職位分類的基礎上，不僅改變了單一化職務設置，為公務員提供多樣化的職務序列，而且重新定位級別功能，在職務晉升之外為公務員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強化激勵機制。

31.

公務員工資制度的基本原則有:

(1）按勞分配原則。按勞分配是社會主義分配制度遵循的首要原則。

(2)正常增資原則。正常增資原則是公務員工資制度正常運轉的重要保障，也是工資的基礎建設。

(3)平衡比較原則。在確定公務員工資時，應參照企業相當人員的工資水平，使的公務員的工資水平與企業單位相當人員的工資水平大體保持平衡.

(4)法律保障原則。公務員的工資制度以法律的形式確定下來。

五、案例分析題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32.

(1）年度考核程序為:①被考核公務員按照職位、職責和有關要求進行總結，并在一定范圍內述職。②主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上，根據平時考核情況和個人總結寫出評語，提出考核等次建議和改進、提高的要求。③對擬定為優秀等次的公務員在本機關范圍內公示。④由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。⑤將考核結果以書面形式通知被考核公務員，并由公務員本人簽署意見。(根據材料作答)

(2)不正確;連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

33.

(1)機關有依法定事由和法定程序辭退公務員的權利。但為了保護公務員的合法利益，《公務員法》也規定了機關不得辭退公務員的幾種情形，這些情形是:(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女性公務員在孕

期、產假、哺乳期內的;(4)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

(2)公務員法規定，公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員在公務活動中可能遇到各種事故或者接觸有害環境導致傷殘，從而喪失或部分喪失工作能力,不能因此辭退他們。因為導致他們的傷殘、喪失工作能力的原因不是因為個人利益,而是為了國家和公眾的利益。因此，國家有責任對他們實施傷殘保險，保證他們的基本生活需要，而不是把他們辭退。對因公致殘的公務員，準予提前退休，除發給養老保險金外，另發給因工傷殘保險金。其中生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月發給一定數額的護理費。